人才测评在企业管理中的重要意义
[2010-8-10]
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人才测评在企业管理中的现实意义 人才就是效益,这已是成为企业管理者的经营理念。然而，如何科学、快捷地选拔人才，如何有效地激励人才，仍是许多企业管理者的困惑。 人才测评由于科学的理论依据和技术的可操作性，已成为西方企业选择与考核人才的必备手段。随着
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中国职业规划即将走入服务时代
[2010-4-20]
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中国职业规划即将走入服务时代 作者： 北森测评 11月17—18日，首届“中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会”盛大开幕。本次会议的主题是“职业生涯规划的国际前沿技术与实践”，这样高端的探讨和前沿理念的汇集带给中国职业规划专业人士更多的启示，这给处于刚刚起步的
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浅析我国高考生职业规则意识的现状及意义
[2010-4-13]
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浅析我国高考生职业规则意识的现状及意义 一、高考生职业规划意识的重要性日益突显 前段时间看到一篇文章，叫《中国高考状元职业状况调查报告》，是2007年8月6日发布的，是我国首次针对高考状元职业状况进行的调查报告。这次调查的目的是让社会了解1977-1998年我国高考
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职业生涯规划的前沿技术与创新
[2012-2-23]
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在线职业规划系统——职业生涯规划的前沿技术与创新 作者： beisen 在我国，职业生涯规划刚刚兴起，行业成熟度不高：业界对国际最新的职业规划实践缺乏了解；从业人员的工作开展思路、方法论亟待提高；社会层面对“接受第三方提供的职业指导服务”还需有个理念改变的
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